{"id":9509,"date":"2020-09-03T12:19:32","date_gmt":"2020-09-03T12:19:32","guid":{"rendered":"https:\/\/automationedge.com\/br\/?p=9509"},"modified":"2023-09-01T03:56:55","modified_gmt":"2023-09-01T03:56:55","slug":"como-aplicar-automacao-no-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/automationedge.com\/br\/blogs\/como-aplicar-automacao-no-rh\/","title":{"rendered":"Como aplicar Automa\u00e7\u00e3o no RH"},"content":{"rendered":"

No Brasil temos visto um grande crescimento das aplica\u00e7\u00f5es de automa\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas de RH, isso se deve ao fato que as \u00e1reas de gest\u00e3o de Gente no Brasil sofrem com uma burocracia que n\u00e3o \u00e9 pouca, desde obriga\u00e7\u00f5es legais impostas pelo e-Social, bem como devido a Complexidade da nossa legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e no meio disso tudo o time tem que buscar tempo para ouvir e cuidar do Colaboradores da empresa.<\/span><\/p>\n

Nesse cen\u00e1rio, as solu\u00e7\u00f5es de RPA podem ajudar para que estes times gastem menos tempo em atividades de CTRL-C e CTRL-V (Famoso Copia e Cola) e consigam ter mais tempo para desenvolver suas atividades estrat\u00e9gicas em desenvolver e contribuir para a carreira dos profissionais que est\u00e3o a frente das opera\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

As plataformas de automa\u00e7\u00e3o assumem as atividades repetitivas, padronizadas e rotineiras liberando as pessoas para focar nas atividades de maior valor agregado. Esta tecnologia permite que as empresas aumentem rapidamente a quantidade de trabalho feita pelo rob\u00f4 garantindo que o seu time esteja sempre focado em criar e inovar nas formas de gest\u00e3o.<\/span><\/p>\n

[Baixe o e-book gr\u00e1tis em : Guia do comprador RPA<\/a><\/span>]<\/strong><\/h3>\n

Dentro da \u00e1rea de Recursos Humanos algumas atividades se destacam para automatizar. Segue abaixo 5 Atividades para voc\u00ea automatizar que podem gerar um grande impacto em produtividade e controle para a sua empresa.<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Gest\u00e3o de Benef\u00edcios:<\/b> Muitas empresas possuem um grande n\u00famero de benef\u00edcios aos seus funcion\u00e1rios, desde os b\u00e1sicos como Plano de sa\u00fade, plano odontol\u00f3gico, seguro de vida e chegando alguns mais sofisticados como academias e etc. No entanto para a \u00e1rea de RH, todo benef\u00edcio representa um portal do fornecedor a ser preenchido para cadastrar as pessoas que entram e\/ou saem da companhia e quando colocamos essa atividade em perspectiva de empresas com mais de 500 colaboradores \u00e9 que podem surgir os erros que impactam a experi\u00eancia dos colaboradores e ainda gerar um preju\u00edzo para a empresa. Automatizar essa atividade pode significar muitas horas ganhas para a gest\u00e3o de pessoas e eliminar os erros do processo.<\/li>\n
  2. Gest\u00e3o de Ponto:<\/b> a Marca\u00e7\u00e3o de Ponto \u00e9 sempre um desafio e quanto maior a companhia mais complexa fica, por isso as empresas criam crit\u00e9rios de neg\u00f3cio para facilitar o fechamento da folha, como a corre\u00e7\u00e3o de pontos \u00edmpares. Assim quando o trabalhador fez todas as marca\u00e7\u00f5es , mas esqueceu uma entrada ou sa\u00edda os times de RH optem por fazer uma corre\u00e7\u00e3o no intuito de fechar a folha. Dependendo do volume de corre\u00e7\u00f5es essa automa\u00e7\u00e3o pode garantir muitas horas ganhas durante uma semana nas empresas, garantindo que todos os colaboradores tenham seus vencimentos em dia.<\/li>\n
  3. Sincroniza Ponto com Folha:<\/b> Algumas empresas n\u00e3o possuem a integra\u00e7\u00e3o nativa das plataformas de Ponto com o software de folha de pagamento. Por isso precisam fazer essa integra\u00e7\u00e3o manualmente no caso de f\u00e9rias dos colaboradores, afastamentos e licen\u00e7as. O rob\u00f4 pode fazer essa tratativa sincronizando as informa\u00e7\u00f5es entre os sistemas de ponto e folha garantindo que o colaborador saia de f\u00e9rias sem ser impactado em seu pagamento.<\/li>\n
  4. Atendimento ao Colaborador:<\/b> Atrav\u00e9s da automa\u00e7\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel criar um cen\u00e1rio para que os colaboradores possam pedir algumas atividades simples que o rob\u00f4 pode executar e enviar por e-mail ao mesmo, atendendo em tempo real sem gastar o tempo do time de RH. Solicita\u00e7\u00f5es como c\u00f3pias do Holerite, relat\u00f3rios de f\u00e9rias dentre outros.<\/li>\n
  5. Cartas e documentos Padr\u00f5es:<\/b> Existem muitas cartas e documentos padronizados que as \u00e1reas de RH tem que preencher e enviar ao colaborador, com a automa\u00e7\u00e3o podemos criar um rob\u00f4 que preenche esses modelos e j\u00e1 envia aos respons\u00e1veis para assinatura e envio a colaborador. Em alguns casos os rob\u00f4s podem enviar diretamente ao Colaborador.<\/li>\n<\/ol>\n

    Acreditamos que a tecnologia de automa\u00e7\u00e3o \u00e9 uma nova forma de trabalho, permitindo que as pessoas possam focar seu tempo em atividades de alto valor para si e para a empresa, liberando as atividades repetitivas, padronizadas e rotineiras para que sejam executadas por rob\u00f4s, que assumem essa tarefa, reduzindo custos, eliminando erros e aumentando a padroniza\u00e7\u00e3o dos processos.<\/span>
    \nExistem muitas outras oportunidades de automa\u00e7\u00e3o, mas espero que essas ideias te ajudem a encontrar a melhor forma de come\u00e7ar sua jornada de automa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de RH,     entre em contato<\/a><\/span>.<\/span><\/p>\n<\/div>

    <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":10445,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[29,30,28,22],"class_list":["post-9509","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-banking","tag-automacao-de-rh","tag-beneficios-do-rpa","tag-recursos-humanos","tag-rpa"],"yoast_head":"\nComo aplicar Automa\u00e7\u00e3o no RH | AutomationEdge<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Os recursos humanos s\u00e3o uma fun\u00e7\u00e3o orientada a dados e o processo manual reduz a produtividade dos funcion\u00e1rios. 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